En tant qu'alternant(e) assistant(e) chargé(é) de communication interne, vous serez accompagné(é) par une tutrice experte, sur le site de Labège. Vous intégrerez la Direction Recherche et Développement et plus précisément le Pôle Communication interne. Vos missions seront les suivantes : * Rédiger des contenus éditoriaux print ("Le Mutualiste", "Le Mut", "Mutuellement") et web (intranet, newsletter), adaptés aux différentes cibles internes. * Produire des supports visuels : infographies, mini-vidéos (scénarisation et montage). * Assurer la mise à jour de la photothèque, rechercher des éléments iconographiques. * Gérer l'administration de l'intranet : publication de contenus, actualisation documentaire. * Participer au déploiement logistique des campagnes de communication interne (affichages, aménagements, ateliers en présentiels, webinaires, événements, invitations...). * Être force de proposition pour enrichir les contenus et supports, en fonction des retours collaborateurs. Etre alternant chez VIASANTE Mutuelle, c'est aussi : * Pouvoir bénéficier d'une journée de télétravail par semaine à partir de trois mois d'ancienneté * Titres restaurant, PEE & PERCO * Accès à notre plateforme e-learning Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac+4/5 en journalisme, communication, école de commerce, IEP ou équivalent, avec une spécialisation dans les métiers de la communication. Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral (orthographe, grammaire, syntaxe, sémantique, typographie, figures de style, etc.) et disposez d'un excellent sens rédactionnel. Curieux(se) et rigoureux(se), vous savez mener des recherches documentaires efficaces, lire rapidement et synthétiser l'information. Vous êtes également à l'aise avec les outils numériques et avez un intérêt pour les enjeux de référencement éditorial (SEO). Votre capacité à structurer des contenus, à adapter le ton selon le public cible, et votre sens de la clarté font de vous un(e) communicant(e) efficace, soucieux(se) de la qualité des messages transmis. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement * Un entretien avec votre futur manager * Envoi d'éléments complémentaires (dossier de candidature, éléments concernant votre formation)